
研修制度
RIZAPには、
全くの未経験の人が一流のトレーナー
になるまでの徹底した教育制度があります。
研修の流れ

RIZAPメソッドを取得
入社後、まずはRIZAPマインド・
解剖学・生理学・栄養学・接遇などの
多岐にわたるRIZAPトレーナーとしての
基礎スキルを習得します。
トレーニング・食事管理の実践
RIZAP新人研修の一環として、
自らトレーニングと
低糖質食事管理を実践していきます。
RIZAPメソッドの実践研修
RIZAPトレーナーとしての基礎スキル、
知識として学んだ事を
実践形式で習得します。
日本トップトレーナー協会の
JTTA認定試験RIZAPトレーナーとして
ゲストの結果にコミットするために必要な
マインド(考え方)・スキル(技術)・
ナレッジ(知識)の基準をクリアします。

デビュー後も教育研修制度が充実!
- 先輩スタッフによる面談+OJT
- 全店舗&全トレーナーによる集合研修(年2回)
- Eラーニング(トレーナーとしての知識とスキルの向上)
多様なキャリアステップが可能!
・ゲストの皆様を最高の結果に導くトップトレーナー
・マネジメントを担当する組織管理者
・現場を支えるコーポレートスタッフ 等
RIZAPではそれぞれが求める理想のキャリアが描けます。