RIZAP

研修制度

RIZAPには、
全くの未経験の人が一流のトレーナー
になるまでの徹底した教育制度があります。

研修の流れ

  1. RIZAPメソッドを取得

    入社後、まずはRIZAPマインド・
    解剖学・生理学・栄養学・接遇などの
    多岐にわたるRIZAPトレーナーとしての
    基礎スキルを習得します。

  2. トレーニング・食事管理の実践

    RIZAP新人研修の一環として、
    自らトレーニングと
    低糖質食事管理を実践していきます。

  3. RIZAPメソッドの実践研修

    RIZAPトレーナーとしての基礎スキル、
    知識として学んだ事を
    実践形式で習得します。

  4. 日本トップトレーナー協会の
    JTTA認定試験

    RIZAPトレーナーとして
    ゲストの結果にコミットするために必要な
    マインド(考え方)・スキル(技術)・
    ナレッジ(知識)の基準をクリアします

デビュー後も教育研修制度が充実!

  • 先輩スタッフによる面談+OJT
  • 全店舗&全トレーナーによる集合研修(年2回)
  • Eラーニング(トレーナーとしての知識とスキルの向上)

多様なキャリアステップが可能!

・ゲストの皆様を最高の結果に導くトップトレーナー
・マネジメントを担当する組織管理者
・現場を支えるコーポレートスタッフ   等
RIZAPではそれぞれが求める理想のキャリアが描けます。