RIZAP

なぜRIZAPには優秀な人材が集まるのか? なぜRIZAPには優秀な人材が集まるのか?
PEOPLE RIZAPで活躍する様々なバックグラウンドをもった人材たち PEOPLE RIZAPで活躍する様々なバックグラウンドをもった人材たち

RIZAPが採用する人材は専門知識が豊富で、みんなトレーナーとしてのキャリアを重ねた人ばかりではありません。むしろ、トレーナーは未経験で他業種を経験した人材を採用する方が多いです。

教師・プロアスリート・フィットネスインストラクター・理学療法士・管理栄養士・日本代表スポーツ選手・ホテルマン・日本代表チームのトレーナー
教師・プロアスリート・フィットネスインストラクター・理学療法士・管理栄養士・日本代表スポーツ選手・ホテルマン・日本代表チームのトレーナー
WORK ENVIRONMENT 優秀な人材がRIZAPに魅力を感じる最高の環境とは WORK ENVIRONMENT 優秀な人材がRIZAPに魅力を感じる最高の環境とは

急成長している環境でこそ
圧倒的に成長できる!

RIZAPはわずか4年で業界トップクラスのポジションまで成長しました。その成長率はほかの企業と比較しても群を抜いています。RIZAPはマーケティングだけではなく、組織論や人材育成論においても新しい考えを積極的に取り入れています。成長している組織だからこそチャンスもポジションも提供できるのです。

RIZAPの独自メソッドにより
感動のサイクルが回る!

RIZAPには感動を創造しつづけるサイクルがありま
す。まず何
と言ってもゲストの結果にコミットし、確
実に結果を出させ
るノウハウがあります。人生最
高の体を手に入れたゲス
トの感動を共有する
ことで、トレーナーは更なるやりが
いと自信
を手に入れます。そして、更に自身に磨き

かけてより大きなゲストの成果を生
み出せるよう
になるのです。

RIZAPは
スポーツフィットネスジム
ではない!

RIZAPの真の価値は「目標達成のコンサルティング力」です。普
通に運動の機会を提供しているフィットネスジムとは根本から違い
ます。医療との連携を進めたり、ボディメイク以外の領域に展開した
り、世界進出をしたりと様々な分野で新しいことに挑戦しています。

RIZAPは一流アスリートの
サポートも行っている!

RIZAPは一流のトップアスリートたちに対してもト
レーニングノウハウを提供し、競技力向上の支援
をしています。RIZAPという環境で己を磨き続
けることは世界の舞台へも繋がっています。

お様々な業界の方々に
RIZAPをご利用いただいております

実際の医療に携わっている医師や、お忍びで通われる芸能や財界政界の方々など、超一流が認めた環境がRIZAPにはあります。

説明会ENTRY 面接ENTRY
QUESTION なぜRIZAPは未経験者でも大丈夫なのか?
ANSWER RIZAPは人材にかける情熱、時間、コスト、それらを最大限に活かす文化が圧倒的

RIZAPが採用する人材は専門知識が豊富で、みんなトレーナーとしてのキャリアを重ねた人ばかりではありません。むしろ、トレーナー経験のない人材を採用する方が多いです。なぜ、未経験の人材を採用するのか。RIZAPには理念・ビジョンを軸に挑戦する文化とトレーナーとして徹底的に鍛え上げる教育システムがあるからです。

QUESTION なぜRIZAPは未経験者でも大丈夫なのか? ANSWER RIZAPは人材にかける情熱、時間、コスト、それらを最大限に活かす文化が圧倒的

RIZAPが採用する人材は専門知識が豊富で、みんなトレーナーとしてのキャリアを重ねた人ばかりではありません。むしろ、トレーナー経験のない人材を採用する方が多いです。なぜ、未経験の人材を採用するのか。RIZAPには理念・ビジョンを軸に挑戦する文化とトレーナーとして徹底的に鍛え上げる教育システムがあるからです。

4 REASONS of RAPID GROWTH RIZAPが急成長する4つの理由 4 REASONS of RAPID GROWTH RIZAPが急成長する4つの理由

採用

RIZAPは即戦力よりも
ポテンシャルを重視

確かにパーソナルトレーナーとして活躍していた人材で
あれば仕事で成果を出すのが早いかもしれません。しか
し、私たちはそれでも積極的に未経験者の採用も行っていま
す。それは、現時点の知識や技術よりもRIZAPのスタッフとして
持つべき大切なものがあると考えているから。知識や技術は後か
ら身につけてもらう自信があります。

教育

RIZAPには一流のトレーナーはもちろん
一流の人材を育てる仕組みがあります

RIZAPの特徴として圧倒的に教育の機会が充実していること
があげられます。入社時の研修では190時間に及ぶ座学と実
技の実習でRIZAPトレーナーとしての基本的なマインド
(考え方)・スキル(技術)・ナレッジ(知識)を身につけて
もらいます。店舗配属後も集合研修やスキルアップの
機会など豊富に提供しています。

キャリアアップ

一流を目指せる
確実なキャリアステップ!

RIZAPでは今自分に必要なものが何なのかが明確にわかり、具体的に取り組む指標になるキャリアステップがあります。トレーナーとして卓越していくことも、組織管理者(マネージャー)として高みを目指すことも、現場の経験を活かして新人トレーナーの教育をはじめ、企画やマーケティングなどのコーポレートスタッフに転身することも可能です。

カルチャー

トレーナーのパフォーマンスと
チーム力を最大限に発揮させる
RIZAPの文化

強い組織とは強い個の集まりだけでは作れません。強い個が強い繋がりを作ることが重要です。RIZAPは理念を体現したチームになるための様々な取り組みをしており、それが決まりとしてではなく、文化として自分たちの進むべき方向を示してくれています。

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RIZAPはボディメイクを通じて結果にコミットする目標達成コンサルティング事業です
RIZAPはボディメイクを通じて結果にコミットする目標達成コンサルティング事業です

テレビCMなどから痩せることが目的のフィットネス事業だと思われがちですが、ボディメイクはあくまで手段。RIZAPは「理想のカラダになりたい」という目標を達成するために徹底サポートを行う、いわばコンサルティング事業です。

REAL VOICE

お客様の声

お客様の「結果にコミットする」ためにトレーナーの採用から教育まで徹底しているからこそ、RIZAPは多くのお客様から愛されています。

山口様

愛する家族のために痩せることを
決意したゲストのストーリー

山口様
中村様

RIZAPで自信を掴み
人生を変えたゲストのストーリー

中村様
菅原様

往復3時間をかけてでも
RIZAPに通い続けた
ゲストのストーリー

菅原様

先輩の声

RIZAPが大事にしているもの、道票となるものをもっているスタッフが、ゲストの夢・理想・真のニーズに本気で向き合う姿をご覧下さい。

統括トレーナー 幕田純

RIZAP立ちあげのために
プライドを捨てた男

統括トレーナー 幕田純
コーチングトレーナー 鱧谷優

新卒4年目で
ボディメイクグランプリへ導いた男

コーチングトレーナー 鱧谷優
チーフトレーナー 児島綾子

ゲストへ寄り添うことに
誰よりもこだわる女性トレーナー

チーフトレーナー 児島綾子
アドバンストチーフトレーナー 近藤ちひろ

ゲストを感動させるために
決して妥協しない女性トレーナー

アドバンストチーフトレーナー 近藤ちひろ
説明会ENTRY 面接ENTRY
MESSAGE RIZAPは世界を変えられる! RIZAP株式会社 代表取締役社長 瀬戸 健 MESSAGE RIZAPは世界を変えられる! RIZAP株式会社 代表取締役社長 瀬戸 健

日本の社会問題

健康とは人間の根源的なものです。健康を失った時に多くのものを失ってしまいます。し
かし、世の中はどうでしょう?名ばかりの健康ブームで本質的な健康への取り組みは不
十分です。事実、年々国の医療費は膨らみ、お年寄りの介護問題は解決の方向性すら見
えていません。
少子高齢化が進む日本においてどうすべきか、結論はシンプルです。「健康寿命を伸ば
す」ということです。それにより医療費は削減され、介護負担も減ります。労働力も高ま
るため国力は高まるのです。何よりも望まれない不幸が減り、幸福な時間が増えるので
す。

日本を健康にして世界へ

世界で最も少子高齢化が進んだ日本のいく末を明るく照らすことができれば、その取り組みは確実に今
後日本と同じような状況を迎える他国においても必要になるはずです。「ならばそれを自分たちが作ろ
う!」と志し、真の健康を実現できるサービスを提供するためにRIZAPを創設しました。
健康になりたいと思っても全ての人が自分に合った正しい方法を見つけ、自分を律して取り組めるわけではあ
りません。また一人でストイックに取り組むことは非常に過酷です。なので、人の弱さを人の優しさという強さで支
えることが必要だと考えパーソナルトレーニングとコンサルティングのスタイルに行き着きました。
よく私たちは、ビフォーアフターをわかりやすく表現したCMのイメージが先行していますが、その実態は理想に向
かって真剣に取り組むゲストと、達成を誰よりも信じてとことん寄り添うトレーナー熱い感動のドラマの連続です。
ただ世界を変えるためにはまだまだこれからです。言うならば、まだ山の一合目あたりです。日本発で世界のグローバル
スタンダードとなる最高の感動のサービスをするためには、この理念を共有し、体現できる人たちの力が不可欠です。逆に
理念を共有し、体現できる人たちと共に挑めば決して夢物語ではなく、確実な未来になるのです。そのためにRIZAPは採用に
も教育にも文化づくりにも本気で取り組みつづけます。
例えRIZAPで働くということに縁がなかったとしても、出会った人たちに対して「一度きりの人生、是非後悔の無いようチャレンジ
する人生を生きる!」と思ってもらえるような本気の関わりをしていきたいと思います。

説明会ENTRY 面接ENTRY
想いがあるならRIZAPで一緒に世の中を変えていきましょう 想いがあるならRIZAPで一緒に世の中を変えていきましょう
職種名 プライベートジム『RIZAP』のトレーナー/カウンセラー
仕事内容 お客様の理想のカラダづくりをお手伝いしてください。
<会員制プライベートジム「RIZAP」にてトレーナー・カウンセラーとして理想のカラダづくりをお手伝い>
◎基本2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします。
◎メールによるフォローなど、お客様と毎日向き合う徹底したサポートを心がけてください。
【入社後1ヶ月間は】
トレーナー・カウンセラーにとって必要な基礎知識を学ぶための研修期間です。
トレーニングのプログラム内容や指導方法だけでなく、最新の専門知識も学んでいただきます。
自信を持ってお客様に効果的なアドバイスができるよう、教えていきます。
【独り立ちをしたら】
1名あたり、15~16名のお客様を担当していただきます。
トレーニング指導だけでなく、メールによるアドバイスなど、
毎日向き合っていただくことで、信頼関係が生まれ、効果に結びつきます。
【仕事の流れ】
▼お客様へヒアリング(お客様の目標や理想、食生活や生活スタイルなど)
▼体質やライフスタイルに合ったプログラムの作成
▼トレーニング指導の開始(1回50分のプログラム)
▼食事のアドバイス(1日3回、食材・量・摂るタイミングなど細かく指導)
▼2ヶ月後、目標達成を目指す
勤務地 ★全国130店舗(国内125店舗、海外5店舗)(2018年10月末時点)

※最新の店舗情報は、RIZAP 店舗一覧にてご覧いただけます。
※北海道・沖縄県の店舗勤務は現在募集を行っておりません。
※カウンセラーの募集は関東・関西エリアのみです。
【東北】宮城県・福島県・岩手県・青森県・山形県・秋田店
【関東】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・栃木県・群馬県・茨城県
【中部】静岡県・愛知県・岐阜県・富山県・石川県・福井県・新潟県・長野県・山梨県
【近畿】大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・三重県・奈良県・和歌山県
【中国・四国】広島県・山口県・岡山県・愛媛県・香川県・高知県・徳島県
【九州・沖縄】福岡県・熊本県・鹿児島県・佐賀県・宮崎県・長崎県・大分県・沖縄県
【海外】中国・台湾・香港・シンガポール
◆U・Iターン歓迎
◆即勤務可
勤務時間 6:00~23:30(実働8h)
※店舗・状況により異なる
給与
◆トレーナー
雇用形態:正社員
給与:月給148,100円+インセンティブ(インセンティブ平均:11万301円[過去実績])

【東京・神奈川】
月給15万7600円以上+インセンティブ
【大阪】
月給14万9760円以上+インセンティブ
【その他】
月給14万8100円以上+インセンティブ

【店舗配属後の平均月収(2018年1月~10月実績)】
31万4810円(トレーナー)
36万8948円(チーフトレーナー)
43万1521円(アドバンストチーフトレーナー)
※年2回査定があり、契約率と行動プロセスに応じて評価しています。

<年収例>
年収430万円/月給+インセンティブ13.5万円+手当1万円
年収516万円/月給+インセンティブ18.1万円+手当10.1万円
年収636万円/月給+インセンティブ12万円+手当20.9万円

<インセンティブ詳細>
※トレーニングインセンティブ(500円~2100円/1セッションあたり)【必ず支給】
※セッションとはトレーニング1回の単位です
※その他カウンセリングインセンティブ、物販インセンティブ、
紹介インセンティブなど様々なインセンティブ有【成約すれば支給】
◆カウンセラー
雇用形態:正社員
給与:月給16万2500円+カウンセリングインセンティブなど
※カウンセリングの担当数や成約数に応じてインセンティブを支給。
既にご興味をお持ちの方へ提案するため、平均成約率は約80%です!
※年2回査定があり、契約率と行動プロセスに応じて評価しています。
★配属後の平均月収は24万円!
待遇・
福利厚生
◆昇給、昇格制度
◆インセンティブ(新規カウンセリング、中間カウンセリング、物販、紹介※ノルマはありません)
◆社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)
◆業務災害保険完備
◆健康診断年1回
◆交通費(規定あり)
◆時間外手当全額
◆社員割引制度
◆懇親会補助制度
◆制服貸与
◆ベネフィットステーション(グルメ・宿泊・ショッピングをお得に)
◆メンター制度
◆フォローアップ研修
◆外部研修受講制度
⇒接客・接遇やマネジメント、グローバルコミュニケーションなど、さまざまな外部研修を無料で受講できます!
休日休暇 ★年間休日117日
◆週休2日制(シフト制・月8日以上)
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
◆アニバーサリー休暇

★産前産後休暇・育児休暇の取得・復帰実績、多数
取りづらい雰囲気はなく、みんなで明るく送り出しています。「スタッフの5割がママスタッフ」という店舗もあるほどです。「子どもが小さいうちは、時短&週3日勤務で」といったご希望にも柔軟に対応します。
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