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RIZAP

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RECRUIT

採用情報

FLOW

現在活躍しているRIZAPのトレーナーたちはどのようにしてRIZAPを知り、
RIZAPのトレーナーとして活躍していったのか、
エントリー前から、説明会や選考期間、入社後までの流れを紹介します。

エントリー前

STEP 01RIZAPとの出会い

テレビCMやインターネット、雑誌などの様々な媒体、または知り合いからの紹介などRIZAPを知ったきっかけは人それぞれ。

STEP 02興味・情報収集

RIZAPのWebサイトやYoutube上で公開されている動画などでRIZAPに関する情報を収集しましょう。

STEP 03エントリー

RIZAPに興味が沸いてきたら、更に理解を深めるために、 2種類ある会社説明会のいずれかへエントリーしてみましょう。

エントリー後

STEP 04会社説明会

RIZAPの会社説明会でRIZAPが大切にしている理念、目指しているビジョン、トレーナーがどんな想いで働いているのか、またRIZAPのトレーナーに求められている資質は何かを知りましょう。

【新卒・第二新卒向け】

ドラマ体感型会社説明会

まだ、RIZAPの仕事がどういうものかわからないけれど、興味があるので色々と知りたいという方はドラマ体感型会社説明会へ進みましょう。映像とワークショップを通して、RIZAPで働くトレーナーのドラマを追体験することで、RIZAPで働く自分自身のイメージが湧いてくる新感覚エンターテイメント型の会社説明会です。

ドラマ体感型会社説明会へのエントリーはこちら

【中途向け】

トレーナー体感型説明会

既に十分な情報収集をしており、説明を聞いて問題がなければ選考を受けたいという方はトレーナー体感型説明会へ進みましょう。RIZAPおよびトレーナーの仕事について説明を受け、希望者は面接へ進むことができます。

トレーナー体感型説明会へのエントリーはこちら

STEP 05面接

面接

会社説明会でRIZAPのトレーナーとして働きたいという想いが強ったら、面接で直接その想いをぶつけましょう。RIZAPでどんな成長を遂げたいかや、RIZAPへの熱い想いについて語り、また疑問点も質問を通して解決していきます。
※基本2次面接まであり、2次面接では実技をすることもあります。ただし、RIZAPでは人柄やポテンシャルを重視しているため、求める人物像にマッチした方は、1次選考のみで採用に至る場合もあります。

STEP 06内定

内定

面接での熱い想いが通じ、狭き門であるRIZAPのトレーナーの内定通知をもらいます。これからRIZAPのトレーナーとして働けることにワクワクと期待が膨らませ、入社しましょう。

内定後

STEP 07入社

入社時にはまずオリエンテーションを受け、RIZAPで働く規定などを知ります。
※新卒入社の場合は入社式があります。

STEP 08入社後研修

21日間150時間に及ぶ研修プログラムの中でRIZAPのメソッドやトレーニング法、食事指導を実践しながら学んでいきます。

STEP 09配属

RIZAPのトレーナー試験を無事に突破すれば、いよいよ店舗配属です。RIZAPのトレーナーとしてのスタートを切ります。